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Explosion de l’intelligence artificielle : l’avenir du marché du…

novembre 11, 2023
par Coach

Les offres d’emploi liées à l’IA en augmentation

L’évolution et la popularisation de l’intelligence artificielle (IA) ces dernières années ont eu un impact significatif sur le marché du travail. Les offres d’emploi incluent maintenant des postes où les professionnels travaillent directement sur le développement en IA, tels que des ingénieurs spécialisés. De plus, l’IA est considérée comme une compétence requise pour des rôles tels que les chefs de produit numérique ou les consultants en cybersécurité.

Une augmentation de l’intérêt des candidats pour les opportunités liées à l’IA

Une étude révèle que les demandeurs d’emploi sont de plus en plus attirés par les postes liés à l’IA. Au cours des deux dernières années, les offres mentionnant explicitement l’IA ont enregistré une augmentation de 17% des candidatures. Les candidats sont conscients de la popularité croissante de ces nouvelles professions.

Le ChatGPT, une compétence recherchée par les entreprises américaines

Selon un rapport de ResumeBuilder, 92% des dirigeants d’entreprise aux États-Unis recrutent des candidats ayant une expérience avec le ChatGPT. De plus, un quart des employeurs seraient prêts à proposer des salaires de départ dépassant les 200 000 $ pour des ingénieurs spécialisés en prompts IA.

Qu’est-ce que le ChatGPT ?

Le ChatGPT est une technologie basée sur l’intelligence artificielle qui permet la génération automatique de texte. Il est utilisé dans les entreprises pour répondre à des questions et assister dans des tâches rédactionnelles. Les compétences liées au ChatGPT sont de plus en plus importantes pour répondre aux besoins du marché du travail moderne.

Comment se préparer au marché du travail axé sur l’IA ?

Pour rester compétitifs et s’adapter à cette nouvelle réalité professionnelle, voici quelques conseils pour les demandeurs d’emploi :

S’inscrire à des cours en ligne pour acquérir des connaissances en IA, machine learning, programmation et statistiques.
Effectuer des stages ou travailler sur des projets personnels pour acquérir de l’expérience pratique.
Développer des compétences transversales telles que la capacité à comprendre et analyser des problèmes complexes, travailler en équipe et communiquer efficacement.
Rester informé des dernières avancées technologiques et être curieux quant aux possibilités qu’elles offrent.

L’IA : une opportunité plutôt qu’une menace ?

Malgré les craintes liées à la suppression d’emplois traditionnels, il est important de souligner que l’IA crée également de nouvelles opportunités professionnelles. En développant les compétences adaptées, les demandeurs d’emploi pourront tirer parti de ces nouvelles opportunités qui marquent le marché du travail actuel et futur.

Actualité

Découvrez dès maintenant les cinq métiers de l’IT en…

octobre 27, 2023
par Coach

1. Les professionnels du développement de logiciels

Les professionnels du développement de logiciels sont toujours très demandés, avec pas moins de 10 561 offres d’emploi publiées rien qu’en septembre. En moyenne, ils peuvent prétendre à un salaire annuel de 117 298 dollars.

Ces experts sont responsables de la conception, du développement, de l’installation, du test et de la maintenance des systèmes logiciels. Leur domaine d’expertise couvre la programmation, la conception d’applications, de sites web ou d’applications mobiles.

2. Les gestionnaires de projets IT ou les analystes de données

Les postes de gestionnaires de projets IT ou d’analystes de données sont également très prisés, avec 5 983 offres d’emploi publiées en septembre. Le salaire moyen pour ces professions est de 99 330 dollars annuellement.

Les gestionnaires de projets supervisent la planification, l’exécution et la délégation des responsabilités liées à tous les projets IT, en collaborant étroitement avec différents domaines de l’informatique. Quant aux analystes de données, ils exploitent la technologie pour extraire des informations pertinentes à partir de grands ensembles de données.

3. Les data scientists

Les data scientists occupent une place centrale dans la transformation numérique, avec 2 928 postes vacants en septembre et un salaire moyen de 124 515 dollars.

Experts en analyse, ils utilisent les statistiques, les mathématiques et la programmation informatique pour traiter et interpréter de grandes quantités de données, fournissant ainsi des informations précieuses.

4. Les analystes systèmes

Les analystes systèmes, avec 2 600 postes à pourvoir en septembre, jouent un rôle clé dans la résolution des problèmes commerciaux grâce à l’analyse des systèmes informatiques d’une entreprise. Ils bénéficient d’un salaire moyen de 83 387 dollars.

Leur mission comprend la réalisation d’enquêtes approfondies sur les problèmes et les enjeux, la création et la maintenance de la documentation sur les systèmes, ainsi que l’audit et le test des programmes et des bases de données.

5. Les spécialistes du support IT

Les spécialistes du support IT sont essentiels pour les entreprises axées sur le client, avec 2 529 postes disponibles en septembre. Ils peuvent prétendre à un salaire moyen de 54 777 dollars.

Dotés de compétences techniques et relationnelles, ils interagissent directement avec les clients pour répondre à leurs besoins en matière d’informatique, contribuant ainsi à une expérience client satisfaisante.

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Attention ! L’intelligence artificielle menace-t-elle nos emplois ? Découvrez…

octobre 11, 2023
par Coach

Impact de l’intelligence artificielle sur la société

La question de l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur notre société est un sujet qui suscite à la fois passion et inquiétude. Les avancées technologiques récentes et les multiples applications de l’IA soulèvent des questions majeures concernant l’évolution de notre mode de vie, l’emploi et le rôle de l’humain dans cette nouvelle ère.

Automatisation, emploi et IA

Un exemple concret en France est l’annonce récente de l’entreprise Onclusive, basée à Courbevoie, qui a décidé de remplacer 217 de ses salariés par une intelligence artificielle d’ici juin 2024. Cette décision, qui entraînera la fermeture de trois services entiers, montre que la menace des suppressions d’emplois liées à l’IA est bien réelle.

Quels métiers sont menacés ?

Les métiers susceptibles d’être touchés par l’automatisation ne se limitent pas aux postes peu qualifiés ou manuels. Des professions plus spécialisées, comme celles du secteur bancaire, de la consultance, de la communication ou même de la santé, pourraient également être impactées. Selon Goldman Sachs, jusqu’à 300 millions de travailleurs pourraient être menacés par l’IA dans les prochaines années.

Pour autant, un optimisme prudent est de mise

Si la disruption causée par l’IA est indéniable, il convient de rappeler que les innovations technologiques ont toujours apporté de nouvelles opportunités. Les experts prévoient que l’IA pourra créer des milliers d’emplois dans les domaines de la recherche, du développement, du marketing et de l’entretien des machines, entre autres.

La place de l’humain face à l’IA

L’avènement de l’IA soulève également d’autres questions relatives à notre place en tant qu’individus dans cette nouvelle réalité.

Éthique et régulation : Comment instaurer un cadre pour garantir que l’IA soit utilisée de manière éthique et responsable ? Les gouvernements devront définir des normes et des régulations pour éviter les dérives, respectant ainsi les droits fondamentaux des individus.
Vie privée et données personnelles : La généralisation de l’IA engendre une multiplication des capteurs et objets connectés qui collectent nos informations personnelles. Il est crucial de mettre en place des mécanismes de protection et de contrôle sur l’utilisation de ces données.
Relations humaines : L’interaction croissante avec des agents numériques, tels que ChatGPT d’OpenAI, pourrait modifier la manière dont nous communiquons et coopérons au sein de la société. Face à l’omniprésence de l’IA, il sera important de préserver notre humanité et nos valeurs sociales.

L’éducation et la formation aux défis de l’IA

Pour tirer parti des avancées de l’IA tout en limitant ses conséquences négatives, il est essentiel de mettre l’accent sur la formation et l’éducation. Les compétences en matière de littératie numérique, d’analyse des données et de programmation seront de plus en plus importantes.

Adaptation des programmes scolaires

Les programmes scolaires devront s’adapter pour intégrer ces nouvelles compétences dès le plus jeune âge. Il est indispensable de sensibiliser les élèves aux potentialités et risques liés à l’IA, mais aussi de leur donner les outils pour comprendre et maîtriser ce nouvel environnement technologique.

Formation continue et reconversion professionnelle

La formation (et notamment se former à ChatGPT) ne doit pas s’arrêter avec l’obtention d’un diplôme. Une culture de l’apprentissage tout au long de la vie sera indispensable pour que chacun puisse s’adapter aux évolutions du marché de l’emploi et aux nouveaux défis posés par l’IA.

En conclusion, il est clair que l’intelligence artificielle va transformer notre société de manière profonde et durable. Nous devons anticiper et nous préparer à cette mutation pour en tirer parti et minimiser ses aspects négatifs. La clé réside dans une approche responsable et éthique de l’utilisation de l’IA, ainsi que dans l’investissement dans l’éducation et la formation tout au long de la vie.

Actualité Intelligence Artificielle

Explosion des salaires dans l’industrie du divertissement grâce à…

octobre 6, 2023
par Coach

Le rôle du chef de produit chez Netflix : l’intégration de l’IA

En raison d’une grève des scénaristes qui dure depuis près de trois mois, un nouveau rôle émerge chez Netflix : celui de chef de produit. Ce poste implique l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans divers aspects des opérations de la société, tels que l’acquisition de contenu et la personnalisation des recommandations pour les utilisateurs. Les artistes et les acteurs en grève réclament des rémunérations et des redevances plus élevées de la part des plateformes de streaming, ainsi qu’une régulation accrue de l’utilisation de l’IA dans le processus d’écriture.

Les défis posés par l’IA pour les acteurs du secteur

Duncan Crabtree-Ireland, directeur exécutif national et principal négociateur du syndicat des acteurs SAG-AFTRA, considère la montée de l’IA comme une menace pour les moyens de subsistance des acteurs. Les grévistes plaident en faveur de régulations limitant l’utilisation de l’IA dans la création de contenu à un simple outil complémentaire, plutôt que de remplacer totalement les scénaristes.

Casey Bloys, un cadre dirigeant chez HBO, s’oppose à l’intégration de l’IA dans le développement ou le processus créatif des séries produites par la chaîne. Cependant, l’expérience de l’IA est devenue très recherchée dans diverses industries.

Salaires attractifs pour les spécialistes de l’IA

Certaines entreprises offrent désormais des salaires de base à six chiffres pour des postes liés à l’IA. Une enquête menée par ResumeBuilder a révélé que 91% des dirigeants d’entreprise qui recrutaient cherchaient des candidats ayant une expérience de ChatGPT :

25% des employeurs ont indiqué que le salaire de départ pour les ingénieurs-maîtres créateurs de contenu dépasserait 200 000 $ ;
17% ont affirmé qu’il dépasserait 300 000 $.

Formation en ligne pour répondre à la demande

Stacie Haller, responsable carrière chez ResumeBuilder, a mentionné que de nombreux didacticiels en ligne sont désormais disponibles pour aider les individus à développer leurs compétences en ChatGPT. Ces formations peuvent permettre à ceux qui souhaitent intégrer ce secteur en plein essor d’acquérir les connaissances nécessaires.

Le débat autour de l’IA : menace ou opportunité ?

Alors que certains professionnels du secteur considèrent l’intelligence artificielle comme une menace potentielle pour le travail des acteurs et des scénaristes, il est clair qu’elle crée également de nouvelles opportunités pour les chefs de produit et les ingénieurs spécialisés dans ce domaine.

Il est donc essentiel d’établir une régulation adéquate qui permettra d’utiliser au mieux l’IA tout en préservant la créativité et le travail des artistes. Les débats actuels autour de cette technologie mettent en lumière les défis auxquels le secteur du divertissement doit faire face à l’ère du numérique.

L’avenir :

À mesure que l’IA se développera davantage dans les années à venir, de nombreuses questions se poseront sur son intégration au sein des industries traditionnelles, telles que le divertissement. Dans l’immédiat, la recherche d’un équilibre entre l’utilisation de l’intelligence artificielle comme outil innovant et les meilleures pratiques pour préserver l’emploi des scénaristes et des acteurs sera un sujet crucial pour les entreprises telles que Netflix ou HBO.